Category: семья

Category was added automatically. Read all entries about "семья".

masked, myself

Welcome!

Это информационная запись, висящая в самом верху журнала. Зафрендить меня можно тут, но учтите что я заношу во френды только тех, кого регулярно читаю или знаю лично. (Можно глянуть примерно о чём я тут писал последние восемь лет.)

FYI: Мой Google+ | Мой FriendFeed | Мой Я.ру | Мой старый сайт.

Другие мои сайты (такие как любимые цитаты или юмор-ленту) можно найти на странице профиля, можно читать единой лентой через Я.ру или Soup.io, а проще всего - просто подписаться на рассылку через rss2mail.</a>

Пишу я в основном для себя: или чтобы как-то самовыразиться, или чтобы оставить себе какую-то информацию на память. Однако к конструктивным обсуждениям отношусь сугубо положительно. Материться при желании можно, но в меру и к месту. Не умеющих вести беседу, троллей, провокаторов, расистов и прочих *-фобов буду е-банить на месте. Не говорите, что вас не предупреждали и не обижайтесь.

promo recoder august 1, 2018 12:09 36
Buy for 100 tokens
Не так давно Фейсбук научил меня ещё одной классификации людей, в дополнение к стратегам и тактикам, интерналистам и экстерналистам, и разным морально-политическим приверженцам. Впервые эта классификация описана ещё двадцать лет назад Картером и Сэнджером в книге The Programmer's Stone…
masked, myself

Trade Offs

Всего на всех никогда не хватит, потому что всего мало, а всех много.

Первое, что надо объяснять каждому менеджеру — это что всё сразу не бывает, что придётся идти на компромиссы и надо сразу понимать их последствия. Главный пример:

  1. Быстро
  2. Качественно
  3. Дёшево

Выбирайте любые два.

И таких примеров множество. (Вот Jason Kottke приводит несколько и рассуждает об их происхождении). Занятно, что большинство разумных людей понимают принцип компромиссов хотя бы на примере «Студенту нельзя заводить семью: будет уделять много времени жене — вырастет хвост, будет уделять много времени учебе — вырастут рога, постарается совместить- откинет копыта».

А вот как только дело доходит до собственно руковождения, начинается «чтобы корова меньше ела и больше давала молока, её нужно меньше кормить и больше доить» и вообще «бананы должны быть собраны».

И кончается всё традиционно тем что исполнитель таки-шьёт 12 заказанных шапок, только они оказываются слишком мелкими. А дальше в силу вступает принцип: «If you’re not part of the solution, there’s good money to be made in prolonging the problem». Но это уже совсем другая история…

management