October 10th, 2006

masked, myself

Downshifting: trends

С лёгкой руки corpuscula в ЖЖ поднялась новая волна обсуждения дауншифтинга. Пипл возбудился, разделился на два лагеря и начал забрасывать друг друга гнилыми помидорами, как обычно не заморачиваясь на первопричину - выбор/осознание своей собственной системы ценностей.

Немногие осознанно задумываются о своих целях в жизни. Зачастую легче просто принять навязанные средой ценности, остаться "в колее". Преследовать чужие цели, а потом вдруг удивиться достигнутому.

Не спорю, все люди разные, и амбиции у всех свои. Если личное счастье заключается в утолении своих постоянно растущих потребностей, и карьерный рост гармонично дополняет этот процесс - что ж, впрягайтесь и будьте счастливы (всё в ваших руках!). Но это не для всех так.

Короче говоря, человек живет для счастья, а не ради ручки Монблан, которую ему подарят на корпоративный Новый Год. Счастье заключается в совершенно других вещах. [ » ]

Более того, карьерному росту вверх есть и здоровая альтернатива - профессиональный рост "вглубь". Который тоже рост и должен сопровождаться повышением статуса и материальной компенсации. И тут главное - выбор адекватного окружения.

По большей части я привествую не материальное пониженство, а корпоративное - я отказываюсь от этих ценностей, что совершенно не мешает мне до поры до времени работать в таком вот "офисе", где кроме меня еще тысяча человек. Призраком каьреры меня соблазнить уже нельзя. Меня еще можно мотивировать интересной работой, отсутсвием склок, чистым офисом с хорошей техникой, результатом моего труда (Ба, да оно работает!), отпуском в 4 недели, которые можно отгулять единовременно и когда мне удобно, регулярной и белой зарплатой, медицинской страховкой, отсутствием сверхурочных часов и авралов (то есть, организацией рабочего процесса), столовой, но не обещанием, что через энное количество лет меня похоронят на корпоративном кладбище. Если какое-то занятие окажется более интересным и, более того, позволит мне себя обеспечивать - я уйду и буду заниматься им. А учить меня работать не нужно уже, я умею это делать и делаю много лет. [ » ]

Как говорится, +1.

Ну и вообще, главное - уметь делать правильные выводы из собственного опыта.

promo recoder august 1, 2018 12:09 36
Buy for 100 tokens
Не так давно Фейсбук научил меня ещё одной классификации людей, в дополнение к стратегам и тактикам, интерналистам и экстерналистам, и разным морально-политическим приверженцам. Впервые эта классификация описана ещё двадцать лет назад Картером и Сэнджером в книге The Programmer's Stone…